| | |

الموارد البشرية

سياسة الموارد البشرية

يحتل رضا وولاء موظفينا مكانة مهمة في هوية شركتنا. نهدف إلى توفير بيئة عمل يفخر فيها موظفونا بالعمل في مستشفانا ، حيث يكونون مسالمين وآمنين وسعداء. من أجل تحقيق هذا الهدف ، نهدف إلى أن نكون المستشفى الأكثر تفضيلاً في أوردو والمدن المحيطة من خلال تطبيق أدوات وممارسات الموارد البشرية الدولية والحالية.


التدريب والتطوير

بعد تحديد الاحتياجات التدريبية السنوية ، يتم تقديم التدريبات المهنية والشخصية والتوجيهية والإدارية بطريقة مخططة لتطوير موظفينا في مستشفانا. في عام 2013 ، نخطط لتفعيل عملية تقييم الأداء.


الرسوم والمرافق الإضافية


رسوم الرسوم والمزايا: تُدفع رسومنا شهريًا على الشبكة.


النقل: ليس لدينا خدمة نقل لموظفينا. في النوبات الليلية ، يتم توفير وصول ومغادرة الموظفين المناوبين من قبل المستشفى.


الخصم الصحي: سيستفيد موظفونا من الخدمات الصحية في مستشفانا بخصومات خاصة.


الطعام: لدينا خدمة طعام في مستشفانا.


الإجازة: يتم إعطاء موظفينا الأعذار وإجازة الوفاة والزواج والأمومة لاستخدامها في المواقف المختلفة. إجازاتنا السنوية المدفوعة هي ؛ 14 يوم عمل لمن تتراوح أعمارهم من 1 إلى 5 سنوات (بما في ذلك السنة الخامسة) ، و 20 يوم عمل لمن لديهم أكثر من 5 سنوات ، و 26 يوم عمل لمن لديهم 15 سنة فأكثر.